福建师范大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法(试行)
发布时间: 2014-10-28 访问次数: 834

 中共福建师范大学委员会印发《福建师范大学关于落实

“三重一大”决策制度的实施办法(试行)》的通知

闽师委综〔201147

 

 

 

各分党委(党总支、直属党支部),各单位:

    《福建师范大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法(试行)》已经2011年第二十次校党委常委会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  

中共福建师范大学委员会

20111027

 

 

主题词:制度建设  三重一大  实施办法  通知

  送:校领导。

福建师范大学学校办公室                                20111027日印发


   

福建师范大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法(试行)

 

第一章     

第一条  为规范领导班子决策行为,提高科学决策水平,推动学校科学发展,根据上级有关要求,结合学校实际,制定本实施办法。

第二条 “三重一大”决策制度,是指“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的制度。

第三条  凡属“三重一大”事项,在经过相关程序后,由学校集体决策机构讨论决定。党委全委会、党委常委会和校长办公会为学校集体决策机构。集体决策的具体要求按照相关会议的议事规则执行。

 

第二章  “三重一大”事项的主要内容 

第四条  重大决策的主要内容:

(一)党和国家的路线方针政策、法律法规及上级重要会议、文件精神的贯彻落实;

(二)学校办学方针、指导思想、发展战略、发展规划的制订和调整,涉及学校全局的重大改革方案和改革措施的制订;

(三)学校党的建设、精神文明建设、校园文化建设和思想政治工作中的重大问题;

(四)学校年度工作计划和学期工作计划的制订;

(五)学校年度财务预决算方案的审定,重要专项经费的确定和调整;

(六)学校师资队伍建设、干部队伍建设的重大问题和相关政策;

(七)学校办学规模、学科、专业设置和调整及年度招生计划和政策;

(八)学校党政和全校性机构的设置、调整及人员编制;

(九)全校性规章制度的制订、修改和废除;

(十)全校性的奖惩事项,地(厅)级以上荣誉称号的推荐及奖励事项;

(十一)学校收入分配、福利待遇、医疗、住房、职称等涉及教职工切身利益的政策制订和调整;

(十二)学校重大案件涉及党纪政纪的处理;

(十三)学校重大人身伤亡、责任事故、突发事件、法律纠纷的处理;

(十四)学校重要资产处置、重要办学资源配置和调整;

(十五)国内国(境)外重要合作和交流事项;

(十六)校办产业的开发和产权变更;

(十七)学校无形资产的授权使用;

(十八)其他需要由学校集体研究决定的重要事项。

第五条  重要干部任免的主要内容: